永利集团版权所有 yl8cc永利(CHN)官方网站2025年高层次人才招聘

一、高层次人才类别

按照学校高层次人才引进的相关要求，学院常年招聘海内外高层次人才和创新团队，诚邀各类海内外高层次人才加入。

① 第一层次人才

学术处于国际领先水平，有带领高水平科研团队的能力和经历，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平的海内外顶尖人才。

② 第二层次人才

学术处于国内领先水平，有带领高水平科研团队的能力和经历，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国内先进水平，年龄原则上不超过55周岁的海内外领军人才。

③ 第三层次人才

具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向，有成为相关领域学科带头人的能力的国家级青年人才，年龄原则上不超过45周岁的海内外杰出人才。

④ 第四层次人才

具有一定的学术造诣和较强的学术成果，在本学科领域有一定的学术知名度的省部级人才，年龄原则上不超过45周岁的海内外优秀人才。

⑤ 第五层次人才

具有博士学位的正高级专业技术人员，年龄原则上不超过40周岁，创新发展潜力大，具有较高水平的海内外优秀人才。

二、高层次人才引进待遇

①具有事业单位编制。

②工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行，其中第一至第三层次人才实行年薪制。

③高层次人才的引进待遇和薪酬根据学校引进高层次人才实施办法和高层次人才年薪制实施办法等面议，详见学校人事处网站：http://rsc.cqnu.edu.cn。

④根据学校发展需求，对学校发展急需的团队、高端人才和特殊人才，实行一事一议。采用全职引进与柔性引进相结合，柔性引进人才的待遇根据聘期工作任务双方协商约定。

⑤符合重庆市引进人才优惠政策的人员，除享受学校引进人才待遇外，由学校向重庆市有关部门申报，经审查批准后享受有关待遇。